Como parte de nuestro servicio al lograr un nivel adecuado de cumplimiento certificamos a su empresa en los estándares o requisitos legales directamente con nosotros puede obtener cualquiera de estos certificados
El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SGSST es un proceso por fases (PHVA) gracias al cual las organizaciones desarrollan una serie de acciones y medidas con la finalidad de proteger la integridad y bienestar de los trabajadores lo cual influye en la reducción de los riesgos laborales permitiendo una pequeño probabilidad de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Laborales (ATEL).
El sistema de gestión más que un requisito, puedes verlo como la carretera segura para incrementar la productividad de tu empresa y establecer una cultura de negocio positiva, colaborativa y consciente.
Cada oportunidad más empresas optan por implementar un SGSST para certificar su capacidad de prevención y protección de la seguridad y salud de sus empleados.
En Pensemos hemos desarrollado el software Suite Vision Empresarial, que es una herramienta de automatización pensada para integrar varias herramientas de gestión que se adaptan a las micción del ámbito del SGSST de cualquier organización. Conozca en este artículo 16 beneficios de usar un software SGSST.
Enfocados en entender necesidades y obtener la transformación de los procesos, que conduzcan al cumplimiento de la fuero aplicable, generando un valor agregado y resultados sostenibles.
This degree project has the purpose of developing a proposal for an implementation plan about Occupational health and safety management system based on the NTC-ISO-45001 standard with the structure of management system and their tools for a company in the commercial sector.
Controles Administrativos: Ajustes en los procedimientos o prácticas laborales para minimizar la exposición a riesgos.
Aseguramos módulo iii implementación del sg sst que su empresa cumpla con todas las normativas de seguridad y salud en el trabajo, previniendo sanciones, multas, y reduciendo riesgos legales asociados con incumplimientos.
Las Aseguradoras de Riesgos Laborales (ARL) tienen la obligación de atender y controlar las prevenciones adoptadas por las empresas referentes a los riesgos laborales.
Todavía se consagra la obligación de investigar todos los accidentes e incidentes de trabajo, En el interior de los 15 díCampeón siguientes a beneficios de implementar el sg sst los hechos. En caso de incidente grave o mortal, la empresa debe remitir la investigación a la ARL.
La clasificación de acuerdo con el riesgo se deberá hacer con la actividad económica principal de la empresa, teniendo quiénes deben implementar el sg-sst en cuenta lo establecido por el Decreto 1607 de 2002.
Como es mencionado en la resolución 0312 de 2019 se establecen las actividades que se deben implementar el sg-sst en 10 pasos hacer cotizacion implementacion sg sst en el SGSST pero para que quede mucho más claro el proceso de progreso continua que plantea el Servicio de trabajo es importante tener en cuenta lo próximo:
) y validar que no haya registro de accidentes de trabajo, en caso en el que se presenten es necesario solicitar el FURAT el cual es el registro de reporte de un desnivel de trabajo delante la ARL